派發股息其實是另一個大小股東之間的博奕,因為大股東在派發股息的時候,需同時考慮眾多因素,如預留資金進行併購、作未來發展用途之類。如果派息太低,甚至狠下心腸零派息,大股東又需面對小股東及其他持份者群起圍攻,或者為「另類剝削」等指控全面解畫,所以大股東便需要在企業發展與股東利益之間取其平衡。
猶記得維他奶國際(345)在發展初期,其派息比率亦曾一度高於100%,但隨著之後需進軍內地市場,派息比率便一直降低,但多年來的業績增長卻是有目共睹,股價升幅足以彌補小股東的股息損失。由此可見,最大的博奕點,在於要說服小股東放棄目前短視的甜頭,而換來日後長遠而巨大的利益。
說過香港電訊(6823)的豐厚派息,今日則換換主角,探討一下敏華控股(1999)現正面對的經營狀況。公司在去年十一月中旬已公布其半年業績,營業額按年升18.6%,但純利沒有跟隨,反倒只有六億六千萬元,按年下跌16.11%。觀乎最主要原因,乃是整體毛利率由38.3%急降至32.2%,毛利受損的直接原因,便是原材料如鋼材、化工產品、包裝紙板等的價格上漲,令毛利嚴重受壓,從而影響盈利能力。與此同時,公司亦宣布將中期股息金額大削近53%。
公司業務看似正走下坡,但回顧公司過去一年的策略部署,公司反而好像仍在努力擴張。去年五月的業績發布會後,公司隨後便宣布斥資近五億三千萬元,收購越南功能沙發生產商,期望由越南出口至歐美等地,去迴避貿易戰下的關稅影響。及至去年十月,公司自行投資的廠房Timberland Company Limited亦開始動工,預計在本年第四季度便可正式投產。幾日之後,公司又再宣布,以底價十三億四千萬人民幣成功競投前海合作區的地塊,以配合未來發展。
在資本開支達至高峰的前題下,公司削減派息,以換來日後越南及前海的商機,這種資源調配的做法實屬無可厚非。公司這如意算盤能否雖是未知之數,但公司一方面斥資進行股份回購;另一方面,主席黃敏利也密密在場內增持,可能意味輸面已然有限。
(利益申報:於執筆時,筆者無持有上述股票。)
(以上純屬個人意見,並不構成投資建議或勸誘。)
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股領袖 – Tony Wong
香港理工大學會計系畢業,曾從事審計工作,
累積逾10年投資經驗,
擅長洞悉上市公司賬目陷阱及莊家財技佈局。
現為獨立股評人,鍾情分析及發掘「殼股」。
財經雜誌《炒股幫》第72期封面人物。
文章散見於《TMHK》、《全民媒體》和《Homeblogger》等網媒,
亦是【新城數碼財經台】的常任嘉賓。
常為學員及讀者更深入地分析及研究個股走勢。
2017 著作《博殼多財》榮登暢銷書榜
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