「奪命金」是真的! 又黎揸的士都唔好做銀行

上章: 「奪命金」是真的?? 想做銀行諗清楚!

Michelle行出醫務所門口,攞住精神專科醫生開出成個月既假紙令佢驚惶失惜。由廿五歲入銀行開始佢只係名義上放過假,但最尾放假都要返公司做野。係工作四年過後,一季接一季追數,早上八點半返工緊接晚上八點放工,令佢冇哂外出交友既空間。原本該花時間拍拖打點人生既時候佢貢獻左比銀行,而家得到精神病又無男友無老公陪,又唔敢話比屋企人知,平時在客戶面前自信的她盡顯失魂既樣子。

 

跑唔到數無假放

Michelle回想起點解搞到精神衰弱,相信係成日訓唔著諗住聽日有冇數累事,呢種病係銀行sales好常見。你知分行經理因上面摔落黎咩陰招都用,每日早上michelle就比經理恐嚇問佢今日交幾多數。銀行職員為左保住份工,誇大好處縮細產品缺點常常可見。就係咁越黎越多銷售誤導既投訴case係銀行出現。Michelle入行兩年,佢冇諗過做銀行要做到好似「奪命金」情節咁要搵個阿婆入黎引佢講「清楚明白」先可生存,佢真係覺得自己好折墮,害自己有精神病又害人。揸的士都可以自己決定幾時呵尿&扮睇唔到拒載,銀行有客到你連廁所都唔敢去,日日對客人奉承。冇數時候自己大假例假「mark完就算」! 旨在比人事部keep返個record不過工就照返。

 

Michelle第日同經理出示假紙要求放成個月假,對於一個同公司「出身入死」既員工放返一個月病假唔算過份,可惜佢經理就唔係咁諗。佢笑面對住michelle,心中正盤算點算。因銀行咁大機構如炒左個有病同事嘈上勞工處都幾麻煩,何況而家michelle有精神病,等同大肚婆一樣,銀行「咁盡社會責任既企業」宣稱唔會「郁」佢。

 

「金管」管唔到

點解michelle會每晚訓唔著? 銀行跑數target每年最少以30%既速度增加。即係客戶經理係07年每季跑一千五百萬基金,而家每季要成五千萬。每月都要搵幾千萬港幣既基金交數,舊人見到已諗轉行,新人試問係過往一年咁靜既市況點到數? 金管局就不斷叫銀行企係客戶立場去推介產品比客戶,但係銀行就陽奉陰違,每月逼職員「到哂數」。其實金管局比指引叫銀行唔可以比target比同事既,不過每當金管局落銀行查察,職員係老闆「威脅」之下唯有話「冇target」。就係target不斷大而客源冇擴大下,不少銀行員工被迫傻。

 

就當你做到target,可憐既係員工唔理市況硬推理財產品比客戶都只係換得薄酬,管理層再唔係將一個職位分做ABCDE五級,同事到數可以每半年升一級但人工冇變,搞到後生仔升十次職都未升到管理層級別,而青春就白白浪費,賤招不絕。

 

被逼「自願辭職」

分行經理諗到michelle班客入面有個人係癲癲地既,佢竟然教個客投訴michelle,仲要嘈到去消委會。放緊病假既michelle唯有返公司同個客理論,話個客簽哂同意文件。可惜係經理教路之下,有心人捉冇心人,michelle心諗個case上到監管機構都係一半半勝算,仲要自己老闆唔撐自己。佢唯有同經理攤牌講清楚,問「邊個人」送咁大個禮比佢。經理只係同佢講:「Michelle我唔知你而家有冇錄我音,不過經過今次的發覺好難同你合作。如果你唔自願辭職既話就算你放完病假返黎我都要傾下調你去第度。至於你呢單投訴,一日你under我都唔會比你好過!」

 

Michelle呢個情況經常可見。只要同事稍失跑數能力或要放長病假就好快被逼「自願辭職」。Michelle為求保住個銷售牌照,唔想個客告到監管機構引來停牌處分,唯有乖乖地自動消失。「奪命金」一戲只反映銀行對客戶不公之情況,其他職員所受的更有過之而無不及! 監管機構需要正視。 希望大家對現時大機構渣壓員工既情況要正視同團結,下一個受害可能係你自己!









One Response to 「奪命金」是真的! 又黎揸的士都唔好做銀行

  1. Cliff says:

    only u dare to say the truth & remind others…..

    (many of my frds recommend other to work for banks…even though my frds also knew Michelle個情況….)


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