陳建良 – 民營銀行人才荒

 

「前陣子,看到不少頭條新聞,說到騰訊銀行,蘇寧銀行等紛紛利用自家優勢,成立金融企業,頓時銀行業好像變得很Sexy,就像當年不少企業大搞電子商貿一樣。不涉足金融業者,好像就是等於跟不上潮流一樣」:迪生說道。「上週回廣州,我那位搞化工的表哥,都說要搞一家銀行,問我有否行內人介紹給他。」

「真的嗎?那內地民營銀行業真的是遍地開花啊!國家企業家最多的溫州,也出現了多家民營企業,上報申辦民營銀行的申請。溫州市已率先制定了民資銀行的詳細方案,上報了中央審批,積極爭取成為第一批城市,獲批准成立民營銀行。」

「恩,這是正常反應。市場一直擔心的影子銀行、地下錢莊等,溫州市都是活躍份子。這次民營銀行的建立,正好將這批影子銀行陽光化,企業化,規範化,可謂是嘗試將這個金融深水炸彈拆掉。再者,溫州同時也出現了很多民企沒有渠道借貸,資金鍊斷裂。這批新上場的民營銀行,正好解燃眉之急,可謂一石二鳥。不過,銀行尚未成立,就出現了一些有趣現象。」

「民營銀行不是解決影子銀行的良方嗎?出現了甚麼現象?」

「首要的問題,是爭搶有經驗的人。最近已有人力資源顧問公司,主力針對銀行高管挖角。銀行業最重要管理的,不單是找生意,而是管理風險。很多民營企業家,並非金融行業出身,而其發跡前都只專長找生意,卻非管風險。所以現時銀行專才,於內地很是吃香。這些專才現時都是在國營銀行做事的。傳統銀行架構龐大,要於內部晉升,殊不容易。這些民營銀行,正好提供一個不錯的事業晉升機會。所以,銀行業的競爭,於業務發展開始競爭之前,已開始了銀行專才競爭之戰。於不久的將來,人力市場必會發生一場人才爭奪戰。」

「哦,那末現時已上市的國有銀行,豈非兩面受敵,即是生意受到民營銀行山雨欲來的競爭,而其自身的人員以及高管,則受到民營銀行高薪挖角?」

「恩,是的。再者,還有一個令人擔心的趨勢,就是民營銀行縱使未成立,已有欲營辦者想利用股權激勵吸引有經驗的人士,有點重蹈美資投行利用巨額花紅,吸引高管賺盡盈利用盡槓杆的前科。究竟民營銀行的薪酬,會否應該也像外國的投行一樣,受到監管以避免民營銀行做出只顧盈利,但能影響金融體系穩定的事情?而中國又能否好好制定規矩去面對如雨後春荀般冒起的民營銀行業?搞得不好,可能就是下一個金融海嘯的溫床。不過,現時中國急需做出金融行業的改革,一救民營資本出路,二救缺水企業,三利用市場化力量,帶出經濟繼續增長的空間。以上這些將來才發生的問題,往後幾年再算吧!」

陳建良/信報專欄作家









 


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