要畢業生接受工作。為人父母者,醒覺未?

小弟的蚊型公司要千方百計「懇求」各位尊貴的畢業生接受工作,綜合現在畢業生的入職要求:
1)首要 Work-life balance(小弟十年來從未balance過)
2)回應第1點,不要OT
3)回應第2點,要有私人空間,私人時間
4)工作要多樣化,拒絕沉悶刻板,但喜歡甚麼類型工作:不知道
5)要有前途,但從未想過要有甚麼前途。要求公司提供充足教導
6)要有合理人工福利,因為甚麼甚麼同學都有甚麼甚麼人工甚麼甚麼福利(即係人有我又要有?)
7)拒絕technical work,要接觸管理相關的工作
8)回應第7點,家人不想我辛苦
9)再回應第7點,家人想我做manager,所以要做管理相關的工作取得管理經驗
10)又一次回應第7點,家人想我多點時間陪他們,希望你明白是他們養育我的……
11)畢業生:還有……
新手上班之後,地獄之門才正式為小弟打開……一群天使面孔天使頭腦的惡魔在恭迎小弟進入無間地獄……
p.s.不怕神一般的對手,只怕豬一般的隊友
80後蚊型公司腦細,回地獄前留字
看你寫來確實一字一淚百般無奈!這些苦水,幾乎個個小小企腦細都大把有得吐。相反年輕人搵工,對僱主一樣諸多不滿,為甚麼時下的年輕人和僱主之間期望和訴求,走勢會如此兩極化,甚至出現水火不容的現象?有研究指出,是由於年輕人生活無憂無慮,父母事事安排設想照顧得過份周到,令年輕人失去鬥志,日子過得太過安逸所致,未知各位讀者是否同意?
我們都知不能總是想當年,但我們的社會棟樑長此下去怎麼辦?面對自四方百面的挑戰,我們香港的競爭力試問如何能夠維持?不要問喪鐘為誰而鳴,它就是為你敲響,為人父母者,醒覺未?








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