自我管理 – 人體漫遊

談到“管理”,當代的定義是“以人謀事”(Getting Things Done Through Other People)。在從事近廿年的企業培訓工作中,筆者發現作為一位企業的管理者,學習如何有效管理你的員工,以及如何和你的員工共事總是一個歷久不衰、長青的課題。

上文提及,作為主管固然要掌握一系列之管理技能,然而一般員工雖並非主管級人馬,但這是否就表示我們不用學管理? 在知識型的經濟體系下,我們每一個其實也是一位“管理者”,而管理人和被管理者都是我們自己。儒家始祖孔子曾說 “修身、齊家、治國、平天下”,意即,想得天下者,必先從個人修養開始,繼而處理好家庭事,方可處理國家大事進而統一天下。言下之意,“自我管理”乃是關鍵的第一步。

工心學點評

那何謂“自我管理”?  且看我們的人體你就能明白:

  • 腦袋管理 – 好好管理你的腦袋,它有助你思考敏銳、靈活、富創意,能有效地解難及作出精明的決策。
  • 唇舌管理 – 一張嘴能殺人於無形,亦能說出鼓勵人的美言。好好管理你的嘴巴,它有助你說話清晰、溝通順暢,並有效地用言語去發揮你的影響力。
  • 耳朵管理 – 上天給你一雙耳朵,要的不是左耳入右耳出,而是學習多用雙耳去先主動聆聽才發表你的偉論。
  • 眼目管理 – 你的焦點放在哪裡,你的心思念慮也將如此。用心關注你這雙靈魂之窗,讓它能適時適地的注視適當的人與事。
  • 心情管理 – 好好管理你的“內心”及 “情緒”,它有助你以最平靜、正面及樂觀的狀態迎接每日的新挑戰。
  • 手足管理 – 手和腳是行動的象徵。好好管理你的雙手和雙腳,它能助你把思想、意念、學習計劃付諸行動。

人體的創造有著奇妙及深層的意義。願意你能作出更多“人體漫遊” ,透過認識自己,發揮更大的自我管理能力。

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Matchy Ma

Talent Academy Limted 創辦人, 組織心理學家,致力於運用正向心理學,提升機構競爭力、團隊凝聚力、員工歸屬感和快樂指數。


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